Leiderschap
Leiderschap kun je leren. Richting en ruimte geven aan anderen vraagt zelfkennis, nieuwsgierigheid en aanpassingsvermogen. Vernieuwend en verbindend zijn, gaat niet altijd makkelijk samen. Zoveel mensen, zoveel wensen. Hoe bouw je met elkaar een cultuur die gericht is op samenwerking en resultaten? Hoe creëer je een setting die ontwikkeling, groei en doelen realiseren mogelijk maakt, waarbij aanwezig talent en verschillende kwaliteiten tot hun recht komen?
Trajecten op maat
Leiderschapstrajecten voor directies, MT’s en managers ontwikkelen we samen. Op maat. In hoeverre is er blind vertrouwen, hoe goed ken je elkaars aanvliegroutes? Slaag je erin om lastige onderwerpen effectief te bespreken en op te volgen? Lukt het om het beste in elkaar naar boven te halen, om te plannen en vervolgens te reflecteren op resultaten? De fase van ontwikkeling is bepalend voor de bouwstenen van een maatwerkprogramma.
“Ze is analytisch en scherp, geeft goede inzichten en adviezen en is betrokken en beschikbaar.” Lees verder
“Onder begeleiding van Eva Kapitany hebben wij afgelopen jaar flinke stappen gezet in ons managementteam.” Lees verder
“Keer op keer brengt Eva verborgen obstakels en nieuwe kansen in beeld.” Lees verder
